فوائد صناديق التقاعد

إذا كنت ترغب في بدء خطة تقاعد لعملك ، فأنت بحاجة إلى تحديد نوع خطة التقاعد. أحد الخيارات هو صندوق التقاعد ، المعروف أيضًا باسم خطة المزايا المحددة. في حين أن صناديق المعاشات التقاعدية هي الخطط الأكثر تكلفة وتعقيدًا ، إلا أنها تقدم أيضًا أعلى الفوائد لك ولموظفيك.

مدفوعات مضمونة

يتم ضمان مدفوعات التقاعد من صندوق التقاعد. لا يعتمد على سوق الأسهم مثل 401k. عندما تبدأ معاشك التقاعدي ، تقوم بإنشاء صيغة خطة لتحديد استحقاق معاش الموظف. يعتمد هذا عادةً على متوسط ​​راتب الشخص وعدد السنوات التي عمل فيها في شركتك. عندما يتقاعد الموظف ، يتلقى مدفوعات التقاعد الموعودة. تتحمل شركتك مسؤولية ادخار ما يكفي من المال لدفع هذه الميزة. يمكن أن تكون هذه ميزة رائعة لأنها تخلق دخلاً تقاعدًا آمنًا لك ولموظفيك. لكن كن حذرًا: فهو مكلف أيضًا لعملك.

معدل دوران أقل للموظفين

صندوق المعاشات التقاعدية هو فائدة عمل نادرة وسخية وسيقدرها موظفوك. وفقًا لـ CNNMoney ، يتلقى 10 بالمائة فقط من الموظفين مزايا تقاعدية. لا تقدم الشركات خطط معاشات تقاعدية لأنها باهظة الثمن. سيحجم موظفوك عن ترك شركتك لأنهم ربما لن يتلقوا خطة معاشات تقاعدية في وظيفتهم الجديدة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يساعد تقديم معاش تقاعدي في جذب موظفين جدد موهوبين. سيقدر المتقدمون الجدد هذه الميزة القوية للتقاعد وسيرغبون في العمل في شركتك بدلاً من منافسيك.

خصم الضريبة على المساهمات

يعتبر صندوق التقاعد خطة تقاعد مؤهلة من قبل مصلحة الضرائب الأمريكية. لتشجيع ادخار التقاعد ، تقدم مصلحة الضرائب خصمًا ضريبيًا للمساهمات في خطة مؤهلة. يمكن لشركتك أن تخصم بالكامل مساهماتها السنوية في خطة المعاشات التقاعدية من ضرائب الدخل الخاصة بها. نظرًا لأن الأمر يتطلب قدرًا كبيرًا من المال كل عام لتمويل خطة المعاشات التقاعدية ، فيجب أن يحصل عملك على خصم ضريبي كبير. هذه طريقة رائعة لإنشاء ميزة تقاعد لك ولموظفيك مع تقليل فاتورتك الضريبية.

السداد المرتفع للمالكين

إذا تأخرت في مدخرات التقاعد الخاصة بك ، فيمكن لصندوق التقاعد أن يساعدك على اللحاق بالركب. بصفتك مالكًا لشركتك ، فمن المرجح أنك عملت لمدة أطول في شركتك ولديك أعلى راتب. بموجب صيغة استحقاق المعاش التقاعدي الخاص بك ، فإن هذا يؤهلك للحصول على أعلى مخصص تقاعد. طالما أنك تمنح موظفيك نفس المزايا ، فإن صندوق التقاعد يتيح لك صرف أموال التقاعد القابلة للخصم الضريبي بشكل أسرع من أي خطة تقاعد أخرى.