أهداف التدقيق الرئيسية لوظيفة كشوف رواتب العميل

نفقات كشوف المرتبات هي إجمالي التعويضات التي يجب على الشركة دفعها لموظفيها لفترة محددة أو في تاريخ معين. كشوف المرتبات هي واحدة من أكبر النفقات التي تتكبدها الشركة ، مما يجعلها مجال تدقيق بالغ الأهمية. الغرض من أي مراجعة هو التأكد من أن الأرقام الواردة في منطقة البيانات المالية هي انعكاس حقيقي وعادل للنتائج خلال السنة المالية.

حدوث ووجود

يتمثل الهدف الرئيسي لتدقيق كشوف المرتبات في التأكد من وجود المدفوعات الفعلية وما إذا كانت المدفوعات لموظفين حقيقيين في الشركة ، والذي يتحقق من خلال تحديد ما إذا كانت هناك ضوابط مناسبة على وظيفة كشوف المرتبات. يضمن الفصل الصحيح بين الواجبات عدم وجود شخص معين يمكنه إنشاء موظفين وهميين والسماح بدفع الرواتب لهم.

الاكتمال

نظرًا للمبالغ الضخمة المتضمنة في كشوف المرتبات ، هناك حاجة للتحقق من تضمين جميع المبالغ المدفوعة للموظفين. وتشمل هذه المبالغ رواتب الموظفين الدائمين ، والعمل الإضافي ، والأجور المدفوعة للعمال المؤقتين والمزايا الإضافية الأخرى مثل التغطية الطبية وبدلات الإسكان. يجب على المدقق الاستعلام عن أي مبالغ معلقة ومعرفة سبب استمرارها.

صحة

يجب على المدقق أن يؤكد وجود حسابات صحيحة لجميع المزايا والخصومات في كشوف المرتبات. لاختبار ذلك ، يعيد المدقق حساب المزايا والخصومات لعينة من العمال. يتم إجراء مراجعة مناسبة لبطاقات الساعة لضمان الحساب الدقيق للأجر مقابل العمل المنجز. توافق الإدارة على أي إضافات على الراتب الأساسي وتضمن حسابها بشكل صحيح. بالإضافة إلى ذلك ، يقوم المدقق بفحص الوثائق لإثبات مراجعة الإدارة.

العرض والإفصاح

يتم عرض مصاريف الرواتب في بيان الدخل في نهاية فترة التقرير المالي. يضمن العرض الصحيح لمصاريف الرواتب تمثيل حقيقي وعادل للمصروفات. يعد الإفصاح عن أي مبالغ غير عادية مدرجة في كشوف المرتبات أمرًا ضروريًا في شرح كيف ولماذا تم دفع هذه المبالغ غير العادية. يتحقق المدقق مما إذا كانت مصروفات الرواتب قد تم عرضها بالطريقة المطلوبة وما إذا تم الإفصاح عن أي مبالغ غير عادية في الملاحظات على البيانات المالية.