دليل الفوائد وخدمات التوظيف

تلبي خدمات التوظيف حاجة داخل صناعة ما للعثور على موظفين مؤهلين للمناصب الرئيسية. سواء كانت الخدمة المقدمة مؤقتة أو دائمة ، يقبل المجند السير الذاتية والتطبيقات ، ويتحقق من المراجع للفحص من أجل التوظيف. يحتفظ أصحاب العمل بالموظفين المؤهلين مع حزم المزايا المربحة التي تشمل الإجازة السنوية والرعاية الصحية الوقائية ومساهمات التقاعد.

خدمات التوظيف

تقدم كل ولاية خدمات التوظيف من خلال قسم العمل بها. قد لا تشمل هذه الخدمات جميع الوظائف المتاحة في المنطقة. تستخدم المؤسسات الكبيرة أيضًا خدمات التوظيف المؤقت المتعاقد عليها مثل Manpower أو Adecco أو Kelly. يمنحك التسجيل في خدمة توظيف مؤقتة فرصة لإثبات مهاراتك والوصول إلى مديري شؤون الموظفين لشغل وظائف دائمة. يمكن لموظفي التوظيف داخل قسم الموارد البشرية في الجامعات والمستشفيات والصناعات الكبيرة الأخرى التأثير بقوة على اتخاذ القرار للتوظيف. يمكن أن يساعدك الاتصال المباشر مع مجند الموارد البشرية في العثور على وظيفة تتوافق بشكل وثيق مع خبرتك السابقة وأهدافك المهنية.

المناصب المؤقتة

الأجور ليست سوى جزء من حزمة الرواتب. يتم تعديل الراتب السنوي للوظيفة الدائمة وفقًا لمساهمات صاحب العمل في حساب التقاعد أو مزايا الرعاية الصحية أو التدريب التعليمي. قد تقدم خدمات التوظيف المؤقت مزايا التأمين الصحي وتسديد الأميال وفقًا للتعيينات. يتطلب قبول العمل المؤقت بحثك المستمر عن وظائف دائمة خارج أو داخل المنظمة. حافظ على اتصال منتظم مع المجند الخاص بك أو وكيل الموارد البشرية. يمكن أن تساعد معرفته في توجيهك إلى المناصب التي تتناسب مع مستوى خبرتك وتعليمك ومهاراتك.

فوائد

يعد التأمين الصحي أحد مكونات حزمة المزايا التي يقدمها أصحاب العمل. قد يكون العمل بدوام جزئي أكثر ربحية إذا كانت حزمة المزايا مناسبة لاحتياجاتك. قد يجد الآباء ومقدمو الرعاية الذين يُعرض عليهم جدول زمني مرن هذا حلاً أفضل من الرعاية النهارية بدوام كامل. الرعاية النهارية في الموقع هي ميزة أخرى يأخذها الآباء في الاعتبار عند اختيار وظيفة دائمة. قد تشمل المزايا الخاصة بالصناعة وجبة واحدة يوميًا في صناعة الخدمات الغذائية ، أو أماكن إقامة مجانية في فندق أو صناعة خدمات ، أو الوصول إلى الأنشطة الترفيهية مثل التزلج أو تأجير الدراجات ، أو تذاكر السينما.

زادت خيارات الرعاية الصحية ، كما أن العلاجات الوقائية الإلزامية مثل الاستشارة أو التدليك تجعل بعض أصحاب العمل أكثر رغبة. يتوقع كبار الموظفين مجتمعًا من الدعم لعملهم ، والذي يتضمن الوصول إلى أفضل برامج مساعدة الموظفين الممكنة. يمكن أن تؤدي الإجازة السنوية والإجازة المرضية وبرامج الصحة والعافية والتقاعد والمزايا التعليمية إلى زيادة المساهمات الإجمالية من قبل صاحب العمل إلى ما يصل إلى نصف راتبك الفعلي.