نصائح لإدارة الأعمال الصغيرة

تعني إدارة شركة صغيرة إدارة وقتك ومواردك وموظفيك بأكبر قدر ممكن من الفعالية. إن تعلم طرق جديدة لإدارة الجوانب المختلفة لعملك بشكل أفضل يمكن أن يجعل عملك أكثر إنتاجية ويجعل حياتك أسهل.

إدارة عدوانية

أحيانًا يكون من المفيد أن تكون عدوانيًا عند إدارة عملك ، خاصة إذا وجدت نفسك تطارد المنافسة باستمرار. تعلم كيفية العمل خارج منطقة الراحة الشخصية الخاصة بك وكن مستعدًا لتحمل المخاطر التي لا تتحملها عادة. في بعض الأحيان يكون من الضروري المجازفة للمضي قدما. لإضافة مستوى من الراحة لقراراتك ، ضع في اعتبارك دائمًا تأثيرات ما تفعله شركتك. إذا كان بإمكانك توقع عواقب حدوث أخطاء ، فأنت أفضل استعدادًا للتعامل معها إذا حدث الأسوأ. قد ترغب في تجنب المخاطرة التي قد تؤدي إلى إغلاق شركتك. تحلى بالثقة في عملية اتخاذ القرار الخاصة بك ، واستخدم تلك الثقة لتجنب إعادة تخمين نفسك بشأن القرارات الكبيرة. بمجرد اتخاذ القرار ، تقدم للأمام وتطلع إلى جني ثمار حركتك.

ولاء الموظف

يجب أن تكون إدارة الموظفين أكثر من مجرد تقييمات للأداء وتفويض المسؤولية. يكون الموظفون أكثر إنتاجية عندما يشعرون بالولاء للشركة. يمكن أن يأتي هذا الشعور بالولاء من الأشياء التي يقوم بها الموظفون أو الأشياء التي تقوم بها الشركة للموظفين أو مزيج من الاثنين. تعتبر الشؤون المالية مصدر قلق كبير لمعظم الموظفين ، ويمكن أن تكون المصاريف الرئيسية ، مثل إصلاح السيارات والنفقات الطبية التي لا يغطيها التأمين ، مصدرًا كبيرًا للتفاقم والإلهاء. اقترح أن يبدأ الموظفون صندوقًا ، إما من تلقاء أنفسهم أو من صندوق واحد تساعدهم في تأسيسه بحيث يمكنهم التبرع به ويمكن استخدامه من قبل الموظفين الذين يحتاجون إلى تمويل شخصي. قم بإعداد القروض التي يجب سدادها في النهاية ، ولكن اجعل القروض متاحة لجميع الموظفين. إنشاء مجلس موظفين يمكنه الموافقة على قروض الصندوق أو رفضها.إذا كانت الشركة قادرة ، فحاول تقديم قروض مالية للموظفين للمساعدة في النفقات الكبيرة. إذا شعر الموظف أنه يستطيع اللجوء إلى مكان عمله للمساعدة في حل مشاكله ، فإنه يطور إحساسًا أعلى بالولاء.

اطلب من المتخصصين زيارة المكتب بشكل منتظم لتقديم الدعم والمشورة على أساس مجهول لجميع الموظفين. يمكن أن يساعد المستشارون الماليون وأخصائيي التغذية وخبراء إدارة الإجهاد ومستشاري الحزن الموظفين على التعامل مع مشاكلهم بشكل أفضل وأن يصبحوا أكثر إنتاجية في العمل.