أهداف تدريب الكوادر الطبية

يعد وضع قائمة بأهداف تدريب العاملين في المجال الطبي أمرًا ضروريًا للمستشفيات والمرافق الطبية الأخرى. يمكن أن توفر قائمة الأهداف المعمول بها لجميع العاملين في المجال الطبي ، بغض النظر عن المسمى الوظيفي لهم ، إحساسًا بالوحدة بين الموظفين المطلوبين لإكمال أهداف مماثلة. يجب أن تكون الأهداف واضحة وموجزة لتجنب الالتباس.

التشخيص

أحد الأهداف الأساسية لتدريب الموظفين الطبيين لإكمال مهامهم بطريقة روتينية هو السماح للأطباء بإجراء التشخيص المناسب. من أجل أن يقوم الأطباء بذلك ، يجب أن يكون لديهم جميع المعلومات ذات الصلة عن حالة المريض. يجب أن تكون الممرضات ومساعدو التمريض الذين يسجلون العلامات الحيوية ويقدمون رعاية المرضى مفصلة ودقيقة حتى يتمكن الأطباء من تقديم الوصفات والعلاجات الصحيحة عند الضرورة.

رعاية المرضى

الهدف الرئيسي الآخر لتدريب الموظفين الطبيين هو خلق بيئة يقدم فيها العاملون الطبيون أفضل رعاية ممكنة للمرضى. يوفر تحديد الأهداف والغايات لمقدمي الرعاية إحساسًا بالتوحيد حيث يتم علاج المرضى بالنوع المناسب من العلاج في كل مرة. وفقًا لموقع الويب الخاص بالنظام الصحي بجامعة واشنطن ، يتطور الأطباء المقيمون عادةً خلال تدريبهم حتى يصلوا إلى نقطة الكفاءة اللاواعية ، وهي النقطة التي يمكنهم عندها توفير المستوى المناسب من الرعاية الطبية للمرضى دون مناقشة ذلك مسبقًا. في هذا المستوى ، يقدم مقدمو الرعاية تلقائيًا النوع الصحيح من الرعاية لأنها تصبح طبيعة ثانية لهم.

العمل بروح الفريق الواحد

الهدف الآخر عند تدريب الطاقم الطبي هو تعليم كل مقدم رعاية وعامل مكانه المناسب في عملية تقديم الرعاية. هذا يمكن أن يسمح بعمل جماعي أفضل بين مختلف أعضاء الطاقم الطبي. غالبًا ما يعمل الموظفون الطبيون كجزء من فريق أكبر ، بدلاً من أن يقدم فرد واحد كل رعاية المريض الضرورية. يجب أن يعلم تدريب الموظفين الطاقم الطبي أهمية التواصل بين العمال والبروتوكولات اللازمة للقيام بذلك.

التعليم

عادة ما يكون التعليم مدى الحياة مطلوبًا من العاملين في المجال الطبي على جميع المستويات. يمكن تدريب الطاقم الطبي على نحو يعزز التدريب التعليم المستمر من جانب الموظفين. يمكن تشجيع الموظفين الطبيين على دمج التعليم المستمر في روتينهم اليومي والأسبوعي بطريقة تجعلهم يحسنون أنفسهم باستمرار والرعاية الطبية التي يقدمونها.