أمثلة على التناوب الوظيفي وإثراء الوظائف

الإثراء الوظيفي والتناوب الوظيفي طريقتان يمكن لأصحاب الأعمال الصغيرة من خلالهما تزويد موظفيهم بفرص لتجربة مهام جديدة وتعلم مهارات جديدة داخل الشركة. من خلال التناوب الوظيفي ، ينتقل الموظفون من مهامهم اليومية المعتادة إلى دور جديد تمامًا ، لفترة محدودة. يمنح الإثراء الوظيفي الموظفين فرصة للبقاء في أدوارهم الحالية ، ولكن لديهم خبرة أكبر في المسؤولية من خلال المهام المحسنة.

القيام بمهام أكبر

إذا كنت تمتلك شركة لنشر الرسائل الإخبارية ، على سبيل المثال ، يمكنك إثراء وظائف المحررين المساعدين عن طريق منح فرصة للانتقال من تحرير المقالات المكونة من 500 كلمة إلى تحرير ميزة مكونة من 1200 كلمة. في حين أنهم اعتادوا بالفعل على ممارسات ومعايير التحرير الخاصة بشركتك ، فإن مسؤولية تحرير المقالات الأكثر أهمية يمكن أن تزيد من عمق مواقعهم.

قيادة التهمة

بصفتك مالكًا لنشاط تجاري صغير ، فمن المحتمل أن تأخذ زمام المبادرة في تخطيط وتنظيم وتسهيل اجتماعات العصف الذهني التسويقية في شركتك. بدلاً من التعامل مع جميع التفاصيل الخاصة باجتماع العصف الذهني التالي للتسويق ، اسمح لمساعد التسويق الخاص بك بأخذ زمام المبادرة. يمكن أن تعلم هذه المهمة مساعدك التسويقي المهارات الأساسية في التخطيط والقيادة.

دور موثوق

يمكن أن يشمل الإثراء الوظيفي السماح للموظفين بالموافقة على الشيكات للبائعين لمبالغ أعلى مما كانت عليه في الماضي. إذا طلبت عادةً من اختصاصي الحسابات الدائنة بشركتك السماح لك برؤية جميع الشيكات الصادرة التي تزيد عن 1000 دولار وتسجيل الخروج منها ، فيمكنك تغيير المبلغ إلى 2000 دولار ، مما يمنح متخصص الحسابات الدائنة مستوى أعلى من السلطة.

التدريب من أجل النمو

إذا كنت تفكر في ترقية مدير مساعدك الحالي إلى منصب إداري ، فابدأ بالتناوب على الوظيفة. دع المدير المساعد يختبر ما يشبه أن تكون مديرًا وكيف تختلف مسؤوليات المديرين عن المدير. ستكون قادرًا على رؤية كيف يتكيف مع الضغط ، وما هي المجالات التي قد تتطلب المزيد من التدريب.

ثني عضلات مبيعاتهم

يكتب مؤلفو الإعلانات الكلمات التي تساعد في بيع ميزات وفوائد منتجاتك للعملاء ، لكنهم نادرًا ما يتواصلون مع العملاء الذين يحاولون جذبهم. من ناحية أخرى ، يعمل مندوبو المبيعات بشكل مباشر مع العملاء ولديهم فهم لسلوك الشراء لديهم. من خلال تبديل مؤلف الإعلانات الخاص بك إلى منصب مبيعات ، يمكنك منح مؤلف الإعلانات فرصة لسماع اللغة التي يستخدمها العملاء بشكل مباشر عند التحدث عن منتجاتك أو خدماتك ، والاعتراضات التي لديهم واحتياجاتهم الأساسية ورغباتهم. يمكن أن تساعد هذه التجربة مؤلفي النصوص في الحصول على فكرة أفضل عما يجب قوله في الاتصالات التسويقية التي يكتبونها.

تعلم مهارات جديدة

يعمل مصممو الجرافيك في شركات النشر ووكالات الإعلان وشركات التصميم. تشمل مسؤولياتهم الأساسية إنشاء مواد تسويقية جيدة التصميم تجذب انتباه العملاء. يمكنهم إنشاء كل شيء من الشعارات وعلامات المتجر إلى الكتيبات وإعلانات لافتة الويب. نظرًا لأن مصممي الجرافيك يعملون عن كثب مع مشتري الطباعة ، يمكنك جعل مصمم الرسوم ينتقل إلى موضع الطباعة ، كتناوب للوظيفة. يمكن لمصمم الرسوم أن يكتشف شكل ملفات التصميم عند وصولها إلى مشتري الطباعة ، وكيف يضمن ذلك طباعة المواد التسويقية بالألوان المناسبة وأنواع الورق الصحيحة وكيف يمكن أن تطبع التصميمات أحيانًا بشكل غير صحيح ، إذا كانت تنسيقات الملفات كذلك خطأ.