كيف تبدأ وكالة توظيف مؤقتة

قد تكون مساعدة الأشخاص في العثور على عمل وتقديم مساعدة عالية الجودة للشركات المحتاجة مجزية للغاية. ومع ذلك ، فإن التوظيف المؤقت هو عمل معقد ؛ يتطلب إعدادها وتشغيلها الكثير من العمل. عندما تستدير الاقتصادات وتنمو ، تزداد الطلبات على الموظفين المؤقتين ويمكن لأولئك القادرين على تقديم الموظفين المناسبين أن يفعلوا شيئًا جيدًا لأنفسهم.

  1. دمج عملك

  2. قم بتأسيس أو إنشاء كيان عملك باسم فريد لا يُنسى. ستحتاج إلى شيء يساعدك على التميز وبناء التعرف على الاسم في المستقبل. إذا كنت تنوي خدمة صناعة متخصصة ، ففكر في دمج شيء من هذه الصناعة باسمك.

  3. الحصول على رخصة تجارية

  4. احصل على رخصة عمل لأي مدينة أو مقاطعة تعمل فيها. إذا كنت تدير مكاتب متعددة ، فقد يعني ذلك تراخيص متعددة. حافظ على عمليتك قانونية ، لأن التوظيف هو صناعة يمكن أن تحدث فيها التقاضي بسهولة ولا تريد أن يتم العثور عليك مع أي شيء خارج عن النظام.

  5. تأمين التمويل الكافي

  6. تأمين التمويل الكافي للعمل بدون إيرادات لمدة ستة أشهر على الأقل. ستحتاج إلى إعداد خطة عمل قبل أن تتمكن من اقتراض المال. يجب أن تكون قادرًا على عمل كشوف رواتب لموظفيك المؤقتين وكذلك أي موظف توظيف ومبيعات في مكتبك.

  7. لا يدفع العملاء دائمًا فواتيرهم بالسرعة التي تريدها. يجب أن تكون مستعدًا لفجوة كبيرة في التدفق النقدي. سيكون لديك أيضًا كل رأس المال الأولي ونفقات التسويق التي يجب مراعاتها.

  8. تأمين مسؤولية الشراء

  9. شراء تأمين المسؤولية لعملك بما في ذلك تأمين تعويض العمال. قد يؤدي موظفوك المؤقتون وظائف مهمة لعملائك. أخطائهم هي أخطائك. ليس لديك إشراف مباشر على موظفيك ويمكن أن يحدث لهم أي شيء عندما يكونون في موقع العمل. مع وجود العديد من المتغيرات الخارجة عن إرادتك ، فأنت بحاجة إلى تأمين جيد.

  10. قم بإعداد نظام الرواتب

  11. إنشاء نظام يسمح لكشوف المرتبات المتكررة ؛ وكالات التوظيف تدفع لموظفيها المؤقتين أسبوعيا. بينما يمكنك شراء برنامج كشوف المرتبات أو البدء بإجراء فحوصات يدوية ، تختار العديد من الشركات الناشئة والشركات الصغيرة الاستعانة بمصادر خارجية لخدمات كشوف المرتبات.

  12. شراء القوائم البريدية

  13. قم بشراء قوائم بريدية وأدلة هاتف للصناعة أو الصناعات التي تنوي خدمتها. ستحتاج إلى مواد للتجنيد ولطلب العملاء. ضع في اعتبارك الموارد مثل قوائم التراخيص المهنية وأدلة الاتحادات التجارية والقوائم البريدية المشتراة من خلال وسطاء القائمة.

  14. افتح حسابات وسائل التواصل الاجتماعي

  15. افتح حسابات مع مواقع التواصل الاجتماعي ، حيث تستخدمها العديد من الشركات كأداة توظيف وتسويق ناجحة. تتيح لك وسائل التواصل الاجتماعي - وخاصة المواقع الموجهة للأعمال - البحث عن مجندين يلبي احتياجاتك بالإضافة إلى الاتصال المباشر بصانعي القرار الرئيسيين ومديري العملاء المحتملين. إذا كان بإمكانك الحصول على مجندين وعملاء محتملين للربط بحسابك ، فلديك وسيلة قوية لنشر احتياجات التوظيف الجديدة وتوافر الموظفين.

  16. التخطيط لاستراتيجيات التوظيف والمبيعات

  17. خطط لاستراتيجيات التوظيف والمبيعات الخاصة بك. تختلف أفضل الطرق بناءً على الصناعة المستهدفة وأنواع الوظائف التي تنوي شغلها. الاتصال البارد للعملاء والمجندين. استخدم البريد المباشر ، والإعلان في المنشورات التجارية ، والإعلان في الصحف ، ورعاية الأحداث المحلية أو الصناعية ، والنشر في لوحات الوظائف ، والزيارات "الفورية" للعملاء المحتملين ، وحضور أحداث الاتحادات التجارية ، وتفجير البريد الإلكتروني ، وطلب الإحالات من جهات الاتصال الحالية.

  18. تأمين الموقع

  19. تأمين مساحة مكتبية إذا كنت تنوي أن يكون لديك موظفين ومكان يمكن للعملاء والمجندين زيارته.

  20. توظيف موظفي المبيعات والتوظيف

  21. استعن بالمبيعات وتوظيف موظفين إذا كنت تخطط لأن تكون أكثر من عملية فردية. يتضمن كل من التوظيف والبيع للعملاء مواهب مبيعات جيدة. ابحث عن شخص لديه سجل حافل بالنجاح في التوظيف أو الصناعات التي تنوي خدمتها.